Wij combineren inzichten uit filosofie, technologie en organisatiekunde en helpen op deze manier organisaties om balans te vinden tussen mensgericht leiderschap en datagedreven resultaatgerichtheid.
De blik gaat naar buiten. Wat gebeurt er in de directe wereld om ons heen?
Hierbij richten we de blik juist naar binnen. Welke strategie ontwikkelen wij om effectief en succesvol te zijn in de wereld die we buiten zagen?
Hierbij gaat de blik vooruit. Wat gaan we concreet doen om onze strategie naar executie te brengen?
De dag start met een interactieve sessie waarin we samen de doelen van de strategieworkshop doornemen. Hierbij bespreken we de samenhang tussen mensen, technologie en processen als basis voor meer waardecreatie voor de organisatie en vergroting van werkgeluk van de medewerkers.
Zo ontstaat een gedeeld bewustzijn over de uitdagingen en kansen en welke stappen nodig zijn om tot waardecreatie te komen.
In dit onderdeel brengen de deelnemers de inspiratie van de ochtend in verband met hun eigen strategische koers.
Onder begeleiding van Studio Werkgeluk werken ze in groepen aan drie niveaus:
Hieruit ontstaan hernieuwde strategische pijlers die richting geven aan de komende 2–3 jaar.
De teams formuleren heldere doelen op drie gebieden:
Mens & cultuur (werkgeluk, leiderschap, samenwerking)
Proces & innovatie (AI, digitalisering, efficiëntie)
Impact & waarde (klanttevredenheid, maatschappelijke bijdrage, rendement)
Vervolgens wordt gekeken hoe de voortgang op deze doelen zichtbaar en bespreekbaar blijft.
Denk aan een Werkgeluk-dashboard, kwartaalgesprekken of OKR’s waarin ook zingeving en betrokkenheid meetbaar zijn gemaakt.
In de laatste fase brengen we alles samen.
Teams presenteren hun inzichten en besluiten, en formuleren één tot drie strategische commitments: tastbare afspraken over gedrag, samenwerking of investeringen.
De dag sluit af met een gezamenlijke werkborrel waarin inzichten informeel worden gedeeld. Tijdens deze afsluiting bespreken teams niet alleen hun plannen, maar ook hoe ze elkaar kunnen aanspreken en ondersteunen bij het realiseren ervan.
Zo ontstaat een gedeeld bewustzijn over de uitdagingen en kansen en welke stappen nodig zijn om tot waardecreatie te komen.
Een heldere, gedragen visie op de rol van technologie en werkgeluk binnen de strategie
Concreet geformuleerde strategische doelen met meetbare succesindicatoren
Een balans tussen mensgerichtheid en zakelijke effectiviteit
Een plan om voortgang te volgen en bij te sturen (dashboards, ritme, leiderschapscommitment)
Een versterkt gevoel van richting, verbinding en energie binnen het team
Directie- en MT-teams die koers en cultuur willen verbinden
HR- en innovatieteams die technologie en menselijkheid willen verbinden.
Organisaties of afdelingen die werkgeluk, zingeving en zelfsturing centraal willen stellen.
Onder de naam Studio Werkgeluk maken wij podcasts, en verzorgen we thema-, strategie- en inspiratiedagen. Daarnaast schrijven we essays over de toekomst van werk.
Onze missie: organisaties helpen technologie mensgericht te benutten , en zo ruimte te scheppen voor zingeving, creativiteit en verbondenheid.
Wil je meer weten over deze inspirerende keynotes of Studio Werkgeluk uitnodigen voor een event of conferentie?
